Funcionários contratados por MEIs têm direito ao décimo terceiro salário, assim como qualquer trabalhador registrado em carteira. O pagamento é feito com base no salário bruto e pode ser parcelado em duas vezes. Empregadores devem estar atentos às suas obrigações para garantir a regularidade do vínculo empregatício.
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A produtividade no dia a dia do MEI pode ser melhorada com organização, automação e cuidado com a saúde. Este artigo oferece dicas práticas para priorizar tarefas, automatizar processos, criar rotinas e investir em aprendizado, ajudando o MEI a alcançar melhores resultados em menos tempo.
A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) oferece uma nova oportunidade para Microempreendedores Individuais (MEIs), Microempresas (MEs) e Empresas de Pequeno Porte (EPPs) regularizarem débitos inscritos na dívida ativa da União. O Edital PGDAU nº 007/2024 traz condições especiais, como descontos de até 100% nos encargos e parcelamentos que podem chegar a 133 meses. O prazo para adesão é até 29 de novembro de 2024, e os participantes devem cumprir regras específicas para manter o acordo ativo, como regularidade fiscal e desistência de ações judiciais relacionadas. Esta é uma chance para empresários organizarem suas finanças e começarem 2025 com estabilidade fiscal.
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O texto aborda os principais erros que os MEIs devem evitar para proteger seus negócios em 2025, como não pagar tributos, omitir faturamento, ignorar direitos trabalhistas, não investir em capacitação e operar sem planejamento financeiro. A matéria fornece dicas práticas para prevenir problemas e assegurar o crescimento do negócio.
O microempreendedor individual (MEI) pode enfrentar dificuldades para manter o pagamento do DAS em dia, mas existem opções para parcelar a dívida e evitar problemas como a suspensão do CNPJ e a inscrição em Dívida Ativa. Este artigo explica como solicitar o parcelamento de forma prática, os caminhos disponíveis para fazer a solicitação, e as principais consequências da inadimplência, incluindo a perda de benefícios do INSS e restrições para financiamentos. Além disso, apresenta dicas para ajudar o MEI a manter suas finanças em dia e evitar complicações futuras.
A proposta de emenda à Constituição para reduzir a jornada de trabalho de 44 para 36 horas semanais e extinguir a escala 6×1 pode impactar diretamente os MEIs, especialmente em setores que exigem alta demanda contínua, como comércio e serviços. MEIs com colaboradores poderão enfrentar aumento de custos operacionais e desafios de contratação. Para contornar isso, muitos podem recorrer à informalidade, com contratos temporários e autônomos. Já os MEIs que operam sozinhos podem se beneficiar, já que trabalhadores formais poderão buscar novas fontes de renda. Manter-se atualizado e adaptar a gestão são essenciais para enfrentar essas mudanças.
Para quem trabalha de carteira assinada, abrir um MEI é possível e pode ser vantajoso, mas é importante entender as implicações, especialmente para aqueles que podem precisar do seguro-desemprego. A matéria aborda as regras e cuidados necessários, além de como a consultoria contábil pode ajudar a manter a conformidade fiscal e a segurança financeira. Por fim, apresenta como a Servemei pode ser útil na organização e gestão do negócio.
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