Começou hoje! A partir desta segunda-feira, 30 de junho de 2025, o acesso ao sistema do eSocial passou a exigir certificado digital em determinadas situações. A mudança afeta Microempreendedores Individuais (MEIs) que realizam envios de informações trabalhistas — e pode trazer consequências sérias para quem não estiver em dia com essa exigência.
Se você é MEI, entenda o que muda, quem é afetado e como se adaptar para não correr o risco de bloqueios ou multas.
O que muda com o uso do certificado digital no eSocial?
Até agora, o MEI podia acessar o sistema do eSocial com um simples código de acesso. A partir de hoje, o certificado digital passou a ser obrigatório para quem tem empregado contratado e precisa enviar dados trabalhistas.
Isso significa que MEIs com funcionário registrado deverão utilizar um certificado digital do tipo A1 ou A3 para:
- Registrar admissões e demissões;
- Enviar a folha de pagamento;
- Gerar guias de FGTS e INSS.
Sem esse certificado, o sistema bloqueia o acesso às funcionalidades e impede o envio das obrigações legais.
Essa regra vale para todos os MEIs?
Não. A exigência do certificado digital não se aplica a quem é MEI e não possui empregado. Nesse caso, o código de acesso simples ainda pode ser utilizado.
Porém, se você tem um funcionário contratado, a exigência já começou a valer a partir de hoje — e não há exceções.
Certificado digital: o que é e por que ele é necessário no MEI?
O certificado digital funciona como uma identidade eletrônica que permite validar e assinar documentos com segurança no ambiente online. Ele é necessário em várias obrigações fiscais, contábeis e trabalhistas.
Para os MEIs com funcionários, ele agora é obrigatório para enviar qualquer informação no eSocial, como:
- Folha de pagamento;
- Recolhimentos previdenciários;
- Rescisões e admissões.
Existem dois tipos principais:
- A1 – Instalado diretamente no computador ou navegador;
- A3 – Utilizado via token ou cartão com leitora.
Como obter o certificado digital?
A ServeMEI facilita para você! Emitimos seu certificado digital por meio de uma parceria oficial com uma autoridade certificadora. Assim, você consegue:
- Emitir seu certificado com segurança e comodidade;
- Escolher o modelo ideal (A1 ou A3);
- Receber suporte completo pelo WhatsApp durante todo o processo;
- Evitar complicações e economizar tempo.
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O que fazer agora?
Se você é MEI e tem funcionário registrado, precisa seguir os seguintes passos imediatamente:
- Solicitar a emissão do certificado digital pela ServeMEI;
- Instalar o certificado no seu computador ou dispositivo;
- Usar o certificado para acessar o eSocial e enviar as informações necessárias.
Conclusão
A exigência do certificado digital para envio de informações no eSocial já está em vigor a partir de hoje, 30 de junho de 2025. Isso significa que todo MEI com funcionário contratado precisa se adaptar imediatamente para continuar cumprindo suas obrigações legais sem interrupções.
Mais do que uma simples formalidade, o certificado digital é agora um item essencial para manter seu CNPJ regularizado, garantir o pagamento correto de encargos trabalhistas e evitar multas, bloqueios ou problemas com a Receita Federal. Por isso, se você ainda não tem o seu, não deixe para depois.
A boa notícia é que a ServeMEI facilita tudo isso pra você. Em parceria com uma autoridade certificadora, oferecemos a emissão do certificado de forma 100% online, com suporte humano via WhatsApp, explicando cada passo do processo e ajudando você a escolher o modelo certo (A1 ou A3) para sua realidade como MEI.
Se manter em dia com as obrigações é o primeiro passo para crescer com segurança. A ServeMEI está ao seu lado em cada etapa da jornada empreendedora, simplificando o que parece complicado e dando o suporte que você precisa para continuar vendendo, contratando e expandindo o seu negócio sem medo.
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